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不同职位的工作服要有细微的区别

不同职位的工作服要有细微的区别创造共同的企业文化：

工作服在企业形象辨认系统中虽然归于视觉辨认的领域，可是服装是穿在人身上，也能反映职工的精神风貌，表现出一种企业的文化内在，这是其一;其二，规划共同的职业装，同时，还能表现企业的价值观，比如深色谐和保守的职业装能够表现企业的稳健作风，而色彩和款式规划斗胆的职业装则能表现企业的创新精神等等。见到企业职工的着装、言行举止，就能够看到一家企业***的影子，就能窥视到企业的文化。

随着经济的发展，随着时代的进步，现在的很多企业都已经开始用上工作服，所有员工都穿着公司放发的工作服，这样既可以提升公司的形象，也可以保护员工的身体健康，有很多好处。工作服既然可以带来这么多的好处，这也证明工作服定做是一件非常重要的事情，那么，在定做工作服的时候，肯定有很多需要注意的地方。

工作服定做的注意事项究竟有哪些呢？，要注意其面料。一般情况下，公司定做的工作服都会要求员工长时间穿着，那么，其品质一定要好，就必须要选择耐穿的面料来制作工作服。第二，要注意其色彩。如果工作服的色彩过于绚丽的话，也不会给人留下好的印象。一般情况下，公司定做的工作服都是单一色调的。第三，要注意设计图案。这个设计图案才是重要的，因为它能表现企业文化内涵，因此，公司在定做工作服的时候，一定要多花一下形式来设计这个图案。

定制工作服夏装的周期和多个因素有关，但可以明确地告诉大家，在一般情况下，生产一千件左右的夏季工作，大概需要15天到25天时间。在一般情况下，建议公司在和生产厂家联系的时候，提前问一下生产厂家交货时间，这样的话，也就能了解生产周期的长短了。要是不提前问好交货时间的话，在你需要这一批夏季工装的时候，生产厂家还没有生产出来，就会耽误你很多事情。




一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。工作服已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有定制工作服企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解，如何选择一个服装品牌，哪个工作服定制品牌比较好？消费者心中自有定论。好的工作服定制品牌一定是可以经得起市场和时间的检验的，因为得品牌者得市场，得市场者行天下。