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工作服定制时需要考虑哪些因素

工作服是在近这十几年才开始流行起来的，在之前，仅仅只有护士、医生等等特殊行业才会要求员工穿着工作服，但现在，很多企业都已经开始给员工定制工作服了。有很多企业是次给员工定制工作服，他们也不知道该如何定制工作服，不知道工作服定制需要考虑哪些因素呢？

定制工作服的时候，需要考虑价格方面的因素。千万不要小看这一笔开支，很多企业都以为仅仅只是给员工发放一两件衣服而已，不需要花费太多钱，但一个企业有那么多员工，这一笔费用加起来也就不少了。工作服定制的时候，怎么可能不考虑价格方面的因素了。还有就是，大家必须要考虑到行业方面的因素，不同行业应该穿着不同的工作服。如果是对外服务行业的话，其工作服应该尽量鲜亮一些，让客户看了后心情好一点。如果是需要接触特殊物品的行业的话，其工作服应该是耐腐蚀的。在工作服定制的时候，还应该要考虑材质方面的因素，所选择的材质必须是耐穿的，但这个材质也不能是太贵的，太贵的话，企业有可能会承受不了。

工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为***市场和消费者市场。

2. 按产业属性分类

产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、、及矿业类制服；

第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；

第三产业类的工作服则是指除、第二产业外的其他所有产业部门的工作服.常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。

工作服对一个企业的意义：

1.统一工作服代表公司形象的展示

成功企业的经验表明，一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

2.工作服能够规范员工

当上班穿上工作服放那一刻开始，表示要马上投入到工作状态中。

3.工作服可以增强凝聚力、归属感

加强员工之间认同感、归属感，加强企业的向心力。统一整齐的美更代表着团结，共进步。

4.工作服可以创造的企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

5.不同工作服可以让人直观区分职位

比如护士和医生工作服的区分，护士之间，室和导诊室等工作服都会有所区分，方便患者区分。

6.工作服也是安全保障

一些特殊行业的工作服是根据从事行业的***系数来量身定制，比如：消防员、劳保等，具有一定的防护功能。

员工穿着工作服既是个人形象的体现也是企业形象的体现，因此，定制一套合身的工作服对各行各业都至关重要！