芜湖厂服公司诚信企业 龙东工作服定制

不同职位的工作服要有细微的区别

不同职位的工作服要有细微的区别创造共同的企业文化：

工作服在企业形象辨认系统中虽然归于视觉辨认的领域，可是服装是穿在人身上，也能反映职工的精神风貌，表现出一种企业的文化内在，这是其一;其二，规划共同的职业装，同时，还能表现企业的价值观，比如深色谐和保守的职业装能够表现企业的稳健作风，而色彩和款式规划斗胆的职业装则能表现企业的创新精神等等。见到企业职工的着装、言行举止，就能够看到一家企业***的影子，就能窥视到企业的文化。

不同职位的工作服要有细微的区别

标准职工行为：无论下班时职工在干什么，上班一穿上职业装，就能使职工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与职工的行为联系起来，穿工作服的进程就相当于一次“岗前会”。职工是企业的名片，职工的穿戴与公司德形象与实力直接挂钩，为自己的职工选购一套的工作服也是在为企业实力多 加一分。

企业文化也影响工作服的样式。人们常将工人按照他们的工服颜色进行分类，如蓝领者就是服务于生产的工人，而白领是注定坐办公室的斯文人士，至于黑领、金领就更不用说了，所以一件工服不仅是穿在身上的衣服，它还代表着以它为主要影响的职责，以及体现整个企业的生产模式、文化性质等。还有一项也是工作服定制的基本要素，那就是数量和尺寸，既然是定制就得按照工人的身形去制造，如果不遵循以人为本的选择，就失去了工作服的根本意义。小企业更注重关心员工的想法，很多时候会为大家量身定做合适的工作服，而大企业可能涉及庞大数量的员工，在尺码的定制方面就会粗略一些。

工作服定做的好处主要有哪些呢？

只要你随便到一个有一点点小规模的公司去看看，就会发现他们公司都有自己的工作服，员工们都穿着统一的工作服。看来，工作服已经成为上班族的标配了，很多公司都选择花费资金来定做工作服。那么，工作服定做的好处主要有哪些呢？

一，工作服定做可以打造一个统一的企业形象，在今天这个时代，很多企业都想要好好地营销一下自己的品牌文化，而工作服就可以包装企业形象，就可以宣传企业文化。

二，工作服定做可以提升员工对企业的认可感，在这个公司上班，穿着代表这个公司的工作服，员工会因此而觉得自己和这家公司有密切的关系，员工也会因此而对这家公司产生归属感。

三，工作服定做，制作出来的工作服都很耐穿，给企业员工发放这样的工作服，可以让他们在上班的时候，有更好的穿着，也可以让他们安心工作。不需要花费太多资金，就可以让员工穿着舒适的上班服装，这就是定做工作服的好处。