| 企业等级： | 普通会员 |
| 经营模式： | 生产加工 |
| 所在地区： | 安徽 芜湖 |
| 联系卖家： |
张经理 先生
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| 手机号码： | 15357883509 |
| 公司官网： | www.whgongzuofu... |
| 公司地址： | 芜湖市鸠江区十里创业园 |
发布时间：2022-04-18 02:21:40
工作服职业该怎样发展，要看工作服加工厂的改动，这其中要改变的是思想，不要把工作服看做是干脏活累活穿的衣服，要把工作服当成流行时尚来看待，用心去做好每一道工序，认真对待每一位客户，不管是大是小！
如果仍是传统的工作服不去改动，那么这个服装厂很快就会被筛选，所以说企业要想走得长远，要有一批时尚的设计师设计几款时尚的工作服，职工不喜欢穿工作服的原因也是因为工作服简略单调，而且臃肿，一般的厂家制造出来的工作服都是偏大的，所以说工作服样式要改动成新颖的样式，变成时尚的工装，这样职工才乐意去穿！
工服的管理可以分两种情形，一种是出于工作需要，要求员工必须按规定穿着的，一种是作为福利，发放给员工的，不一定要求员工必须穿或者只要求偶尔穿。本文讲如何做好工服管理，自然***讲的是前者。
既然是出于工作需要，规定员工穿着，首先我们可以分析下，要求员工穿着工服的目的。
1、提升企业的形象。
2、提升员工的形象/幸福感。
3、识别员工的身份，便于开展内外部工作。
4、提升员工工作的安全性
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