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张经理 先生
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发布时间:2021-11-16 21:43:12
现在大多数企业对定做工作服的要求越来越趋向时尚化,所以很多工作服厂家的设计师,在工作服的设计中加入时尚元素来增加工作服的时尚感。我们都知道,工作服是为工作而存在,只有符合工作实用性的工作服才能生存下来。所以可以选择通过细节处理,来彰显工作服的个性。比如公主线的分割、胸口的缀花,对体现整套服装的设计非常重要。
从功能上来说,过分强调工装的时装化是没有意义的,因为工装本质上就要回到服装的功能性原点:耐穿、实用一定是工装的基本要素。比如蓝领工作服的功能依旧是耐穿、简洁,能够吸湿、排汗、抗皱;防静电服要求能够具有长久的防静电、防尘性能,薄滑,织纹清晰的特点。所以定做工作服在追赶时尚的路上多量而行,不能违背初衷。
既然款式不能太过于颠覆,那我们不妨从色彩上革新。由于工作服是在公共场合、办公室地方穿着,因此整体着色不宜过艳,在冬春季节可选较深的中***,夏秋季节仍可选用较浅的中***。巧妙搭配色彩能够有效提高衣服间的搭配指数,还能帮助职场人士更好地追逐时尚。
怎样让废旧工作服得到合适的处理?
工作服相信大家都不模糊,环绕城市的周围,甚至是偏僻的村落,到处都有身着工作服的身影,来来往往的人群,一茬接着一茬,工作服也随着时间的推移需要更换,有的人不禁要问了,这些废旧的工作服后的归宿是什么?不错,各有归宿,有的被回收,有的被丢弃,作为我们,怎样让废旧工作服得到合适的处理呢?
1、建立完善的工作服管理制度。
2、废物回收再利用,比如说对这些衣物做无害化处理,清洁完好,捐给贫困地区;
3、废旧工作服统一分类,比说按照材质、式样、型号等等;
时代的变迁,中国的服装定制行业也日新月异的,在短短数十年发生了翻天覆地的改变,不管是工厂工作服还是其他的职业装定做都更加的追求个性风格,个性展示。
每个企业发展都会有自己的企业文化建设特色,而一个***企业的工作服也是我们展示我国企业文化的一种方式,因此在定制服务企业工作服时,一定要根据企业管理文化教育特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分具有重要的,这样可以通过加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色,美团是***,在看到他们工作服时,一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样不仅可以提高固定每个品牌在群众心中的大致印象,从而能够获得更多更好的度。
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