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如何定做满意的工作服，不花冤枉钱

1、工作服定做的数量，很多企业在定做工作服时就是实打实的准确数量，是多少人就是件/套，却没有考虑到库存的需要，有库存上的储备一方面是考虑到企业员工的流动性以及衣服损耗的需要，不可能说哪天有新员工入职，仓库里连件派发的工服都没有或者在职的员工在工作时衣服坏了，连换的机会都没有吧！而且在1次性定做数量可观的情况下，定做价格会同比少量的要优惠一些，否则一有需要，再去追加定做，确实也存在与原来定做工服颜色不符的***。

2、对于定做的工作服款式、颜色上有没有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要复杂的，夏季讲究透气性和排汗性，增加透气网设计，在制作工艺上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脱带里布等等，一般的工衣价格会随着服装的制作复杂程度，款式，面料的不同价格上也会有相应的调整。

随着夏季高温的到来，很多企业都为职工们准备了夏季工作服，夏季高温容易出汗工作服穿在身上一会就湿漉漉的了，所以我们在选择夏季工作服的时候要格外注意，要让职工穿着舒服的夏季工作服。

1.吸湿性：夏季工作服要求吸湿性能良好，这样才能穿着柔软舒适。

2.耐热性：工作服具有耐热性，在常温下穿着，都不会对它产生任何影响。

3.舒适性：工作服需要一天至少8小时穿在身上工作，所以工作服的舒适性是很重要。

通过多年的经验，有不少单位喜欢工作服的版型不按标准，过于修身追求时尚讲究显示身材，通过实践证明，有两种现象：一种是返修率特别高；一种是整体服装不够统一并且埋怨声颇多；原因是什么呢?

因为公司定做工作服不只是统一个人而是为整个团队，因为公司员工有廋有胖，有高有矮，像胖些的员工穿太修身的款式就不好看。衣服版型如果不能大众化，那么就很难做到统一美观。有人会说可以量身订做工作服，对的，像职业装我们都是量身订做，但你想如果版型确定好了，再怎么量它也是修身版的，所以定做工作服一定得按公司员工的实际情况来。